nos valeurs
Articuler territoire et humain, par notre façon de faire : le modo.
Nous défendons un urbanisme sobre, intégré dans le tissu urbain existant, pour réaliser des espaces urbains porteurs de valeurs.
Nous repensons la mobilité pour réduire son impact sur l'environnement et maximiser le confort et la fluidité. Nous imaginons l’expérience du piéton voyageur à travers le temps ressenti pour limiter la mobilité subie.
Notre approche est centrée sur l'humain, avec le parcours au cœur de notre conception, pour offrir une variété d'options et d'interconnexions dans des espaces clairs et sécurisés.
Notre objectif est le vivre ensemble, convaincus que la diversité de fonctions bénéficie aux pratiques urbaines. Nous œuvrons pour une ville polycentrique où les nœuds d’intermodalité sont des lieux de vie.
nos engagements
todomodo s'engage dans la transition écologique et économique ainsi que l’égalité professionnelle et la bienveillance au travail. Ces engagements se traduisent par des choix structurels, des actions individuelles et une volonté collective de repenser notre rapport à la ville et à la mobilité.
notre engagement environnemental
todomodo défend son engagement en faveur de la transition écologique et économique vers une société à faible impact environnemental à travers les choix structurels faits depuis la fondation en 2021, les actions individuelles de ses fondateurs et de tous ses collaborateurs.
comprendre les enjeux
Les collaborateurs de todomodo sont invités à se former, construire un réseau professionnel de partage des bonnes pratiques et évaluer objectivement nos impacts et nos actions.
todomodo est membre de l'association Rue de l'Avenir et est inscrit au Tableau de l'Ordre des architectes.
dessiner la transition
todomodo sélectionne les opportunités de projets pour agir sur la transition des villes vers un modèle plus vertueux, et choisit ses partenaires en fonction de ces valeurs.
Notre chiffre d’affaires provient exclusivement de marchés publics d’études et de maîtrise d’œuvre en faveur des transports en communs, des modes actifs et d’un urbanisme plus durable autour des enjeux de la mobilité décarbonée.
limiter notre impact
todomodo cultive pour son organisation les mêmes principes de frugalité et de flexibilité chers aux membres de son équipe, en limitant les déplacements et préférant du matériel reconditionné.
Privilégier le train : 98% des km parcourus (pour les déplacements >100km) réalisés en train en 2023.
sociétaire de la coopérative Plateau Urbain, todomodo participe à l'occupation temporaire des sites d'urbanisme transitoire en installant ses locaux de travail au sein des tiers-lieux supervisés par la coopérative.
notre engagement pour l'égalité
todomodo, avec moins de 50 salariés, n’est pas soumis à l’obligation de publication de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. La démarche de l’agence en faveur d’une société plus juste est volontaire et indépendante.
Elle guide à la fois notre travail en tant que concepteurs de la ville et notre rôle de mandataire social, notamment en promouvant activement une relation équilibrée des personnes avec le travail, quelles qu’elle soient, dans un environnement bienveillant et un encadrement individualisé.
Notre engagement est évalué et actualisé chaque année collégialement par l’ensemble des collaborateurs et peut se mesurer selon les indicateurs suivants :
répartition de la ressource financière
écart de rémunération (3 dernières années)
répartition des
fonctions dirigeantes
Les statuts de todomodo garantissent une stricte égalité de pouvoirs entre le Président et la Directrice générale.
renforcer la représentativité des femmes dans la filière
todomodo s’engage pour la mobilité des femmes et pour les femmes dans la mobilité, dans son rôle de mandataire social et de concepteur de la ville.
